Pourquoi réserver cette chance de formation à l’art oratoire, à la prise de parole en public, à l’argumentation, aux seuls étudiants et lycéens ?

Les salariés, les dirigeants, n’ont-ils pas vocation eux aussi à saisir ces chances, dans le cadre d’atelier ludiques permettant de mieux maitriser et d’améliorer l’image de soi ?

A l’heure ou les entreprises prennent de plus en plus conscience de l’importance de l’amélioration de la qualité de vie au travail, l’exercice d’éloquence en ce qu’il représente un mode d’expression artistique, une formation déterminante pour la pratique professionnelle, semble s’imposer naturellement comme un des leviers essentiels permettant l’amélioration des conditions de vie et de dialogue au travail.

L’objectif poursuivi est de permettre aux salariés, comme aux dirigeants notamment à

– Apprendre à exposer ses idées
– Apprendre à convaincre
– Apprendre à présenter des projets ou une stratégie devant un comité de direction, des clients ou des prestataires
– Maitriser sa communication
– Gérer ses émotions
– Défendre un point de vue
– Analyser la mécanique d’argumentation de son interlocuteur pour proposer des contre arguments
– Poser sa voix,
– Capter la bienveillance de son auditoire
– Prendre confiance en soi
– Apprendre à rédiger (ateliers d’écriture)

Les apports proposés par ces ateliers et ces exercices sont innombrables, et incontestablement déterminants pour l’entreprise autant que pour l’individu.

Cet apprentissage est proposé autour d’un enseignement théorique et d’exercices pratiques, s’inspirant du théâtre ou des techniques de slam, de rap, de poésie ….

Dés lors les participants à ces ateliers vivent un moment d’échange, de partage, d’expression, ludiques et vivants, et gardent une impression de jeu et de détente.

Pour autant ils auront tenté d’argumenter, de mettre leurs idées en ordre pour les exposer, ils auront du parler plus fort, moins vite, planté leur regard dans celui de leur interlocuteur, ils auront respiré, posé des silences, ils auront eu peur, auront été soulagés, ils auront ri, et pris confiance …

Comment alors en pas proposer en prime de participer à un grand concours régional leur permettant de rencontrer d’autres entreprises, pour mettre en œuvre leurs apprentissages autour d’une joute créative et inspirée, pacifique et finalement constructive ?

Voici comment nous proposons la naissance du 1er concours d’éloquence des entreprises d’Occitanie opposant les salariés et employeurs de toutes entreprises.

Ce concours aura en outre vocation à animer le tissu économique local, par un espace de rencontres et d’échanges interentreprises original.